盡享數字時代 做自己的女王

在數字經濟時代，不僅改變了生產和生活方式，還帶來了具有數字時代特點的性別差異。許多企業正在加速數字化轉型，基礎工作崗位大量減少。在“機器換人”的過程中，許多流水線女工面臨著失業的風險。

在數字技術領域，女性的參與度相對較低，而在需要創新性數字技術的就業領域，女性的比例往往更低。女性在高級管理崗位上的比例也較低。在使用和獲取互聯網的數字化數據資源方面，男性比女性多約 3 億。女性與男性之間仍存在差距。

雖然數字化進程帶來了“性別數字鴻溝”，但數字技術在促進性別平等和婦女賦權方面具有巨大潛力。

首先，數字化技術成為推動性別平等和婦女賦權的有效手段。數字技術在取代一些工作崗位的同時，也會創造新的就業機會，從而改變就業結構。例如，在過去男性占優勢的重型機械行業，可能會出現自動駕駛和人機協作等崗位，而女性特有的細心和更高的安全意識在這些崗位上更具優勢。此外，網絡為女性提供了更多發聲的機會，使她們能夠自由表達性別平等的訴求，參與話題的構建和傳播，有助于營造更友好的網絡環境。

其次，數字化拓寬了教育培訓的渠道、打破地域限制，暢通就業渠道。幫助女性通過數字技術實現自我提升。在線學習資源將更加豐富，方式也更加靈活，沒有明顯的性別限制，女性可以利用網絡資源學習職業技能。拓展了女性的就業空間。據相關報告統計，截至 2022 年 3 月，數字貿易、電子商務、直播等領域已經為 超過5000 萬女性創造了就業機會，女性的參與率、活躍率和貢獻率逐年上升，成為推動我國互聯網業態發展的重要力量。

女性是人工智能時代的大受益者。在蒸汽時代，兩性體力差距縮小；在電力時代，更多家用電器的發明減輕了女性的家務負擔；在生命科技時代，也為女性生育健康帶來了更多的可能性。而在數字經濟時代蚓鏈將在促進性別平等，讓女性在“共享共建”的數字世界中發揮優勢，，女性應該更好地利用這一工具。